Tournés vers l’avenir, notre engagement pour faire face aux défis sociaux et environnementaux se renforce autour des 17 objectifs de développement durable universels élaborés par les états membres des Nations Unis dans un programme de développement durable.
Pour devenir la plus belle entreprise adaptée de taille intermédiaire sous forme coopérative, le groupe coopératif O3 EXPERTS ENTREPRISE ADAPTÉE a élaboré une feuille de route RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) structurée autour de trois axes principaux.
Cette feuille de route 2025-2030 suppose un pilier économique fort qui s’appuie sur la meilleure cotation Banque de France et répond aux attentes de toutes nos parties prenantes. Elle se décline en neuf enjeux prioritaires, dix-huit indicateurs de performance avec leurs objectifs associés.
Réduction des inégalités
Indicateurs de Performance :
Pourcentage de collaborateurs en situation de handicap (% cible : 60%)
Bonne santé et bien-être
Éducation de qualité
Indicateurs de Performance :
Nombre d’heures de formation réalisées (% cible : > 5% des heures payées)
Lutte contre le changement climatique
Indicateurs de Performance :
Réduction des émissions de CO2 (% cible : -20% émissions CO2 / ETP en 5 ans)
Industrie, innovation et infrastructure
Consommation et production responsables
Indicateurs de Performance :
Réduction de la consommation d'énergie (% cible : -15% en 5 ans)
Volume d'eau économisée (% cible : +10% en 5 ans)
Partenariats pour la réalisation des objectifs
Indicateurs de Performance :
Nombre de partenariats avec des associations (objectif : 3 nouveau partenariats/an)
Nombre de projets communautaires soutenus (objectif : 5 projets/an)
Paix, justice et institutions efficaces
Travail décent et croissance économique
Indicateurs de Performance :
Taux de participation aux projets de coopération interne (% cible : 90%)
Nombre de réunions de coopération organisées (objectif : 4 réunions/an)
Cette feuille de route RSE du groupe coopératif O3 EXPERTS ENTREPRISE ADAPTÉE, en intégrant ces trois axes principaux et en se fixant des objectifs précis, s'engage non seulement à promouvoir l'inclusion et la coopération mais aussi à contribuer activement aux Objectifs de Développement Durable des Nations Unies. Cette démarche nous permet de créer un impact positif à long terme, tout en répondant aux attentes de nos parties prenantes et en renforçant notre position en tant qu'entreprise adaptée de référence.
D’après le modèle AFAQ 26000, une évaluation nous situe au niveau confirmé à plus de 500 points et nous ambitionnons d’atteindre le niveau exemplaire d’ici à 3 ans.